ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ)

ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

МБОУ Войновской СОШ №9 им.В.И.Сагайды

Место нахождения профсоюзного комитета:

 347676 Егорлыкский район, х.Войнов, ул. Садовая, 34              

Контакты: email-voinovskaja@yandex.ru;тел.88637043175

Первичная профсоюзная организация МБОУ ВСОШ №9 существует очень давно и руководствуется в своей деятельности Уставом профсоюза работников народного образования и науки РФ,Законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», нормативными актами выборных органов профсоюза.

ИНФОРМАЦИЯ

О ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

 МБОУ ВСОШ№9 им.В.И.Сагайды и её деятельности

	Профсоюзная деятельность- это кропотливая работа, которая требует ежедневного внимания, постоянных встреч, переговоров, вживания в различные ситуации. Сегодня профком объединяет команду единомышленников из 20 педагогов, которые придерживаются принципам: нужно самому гореть, к любому делу относиться ответственно; необходимо быть настойчивым-сегодня не получилось, завтра добьёмся; Наша сила - в единстве!
НАШ ДЕВИЗ «Профсоюз — коллектив, коллектив — это сила. Будем вместе творить. Станем вместе едины».
Правовая основа деятельности профсоюзной организации Трудовой Кодекс РФ Федеральный закон о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» 4.Устав Общероссийского Профсоюза образования.pdf (eseur.ru) 5. Положение о первичной профсоюзной организации	Вышестоящие организации Ростовская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ Егорлыкская районная организация профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации. Председатель  Чеботникова Татьяна Васильевна Юрид.адрес: 347660, Ростовская область, Егорлыкский район, ст.Егорлыкская, ул. Ворошилова, 81. Контакты:тел. 8(86370) 21-3-83; эл.почта –  roo-tvch@yandex.ru
Информация о структуре профсоюзной организации	Состав профсоюзного комитета  МБОУ ВСОШ№9 им.В.И.Сагайды
	Председатель профсоюзной организации Красильникова Анна Александровна Дата рождения: 5 января 1991 года Образование: высшее педагогическое Семейное положение: замужем, воспитывает двоих детей. Свою трудовую деятельность в качестве учителя начала с 2013 года. С 2014 года благодаря своей активности была избрана в состав профкома первичной профсоюзной организации МБОУ ВСОШ№9 им.В.И.Сагайды.С 2024 года — председатель профкома на неосвобождённой основе.На протяжении многих лет является активным членом профсоюзной организации школы и профсоюзной организации учителей Егорлыкского района, где представляет интересы работников Войновской школы.                        Полномочия. Руководство работой профсоюзного комитета, созыв и ведение его заседаний.  Представление интересов первичной профсоюзной организации в органах государственной власти, органах местного самоуправления, перед работодателями, иными органами и организациями. Организация выполнения решений собрания, профсоюзного комитета и вышестоящих профсоюзных органов, несёт персональную ответственность за их выполнение.  Направление обращений и ходатайств от имени первичной профсоюзной организации.  Контроль за порядком уплаты членских профсоюзных взносов, а также за своевременным и полным удержанием и перечислением их работодателем.  Распоряжение имуществом, в том числе денежными средствами, находящимися в распоряжении первичной профсоюзной организации, в пределах установленных полномочий.  Организация учёта членов профсоюза, подготовка статистической и финансовой отчётности.  Обеспечение учёта и сохранности документов первичной профсоюзной организации.  Активное участие в разработке перспективных и текущих планов работы.  Издание распорядительных документов, связанных с работой профсоюза.
	Заместитель председателя профсоюзной организации Мусаева Заира Юсуфовна Полномочия. Ведение протоколов заседаний первичной профсоюзной организации Выполнение решений собрания, профсоюзного комитета и вышестоящих профсоюзных органов  Составление проекта обращений и ходатайств от имени первичной профсоюзной организации. Обеспечение учёта и сохранности документов первичной профсоюзной организации.  Участие в разработке перспективных и текущих планов работы.  Издание проектов распорядительных документов, связанных с работой профсоюза.  Юридическая помощь и поддержка. Льготы, премии, дополнительный отпуск.
	Уполномоченный по охране труда профсоюзной организации и ответственный за кадровую работу Красильникова Светлана Юрьевна Полномочия. Реализация в производственной деятельности учреждения требований, норм, правил и стандартов в области охраны труда. Мониторинг функционирования системы охраны труда на предприятии и полноты реализации интересов и прав работников. Участие в рассмотрении трудовых споров со стороны сотрудников. Проведение консультаций для сотрудников по вопросам охраны труда. Организация учёта членов профсоюза, подготовка статистической и финансовой отчётности.  Проведение обучения сотрудников  по охране труда   Удостоверение по охране труда №ОТ-3912-20-192-3-1 от 30.10.2022 года
	Ответственный за культурно массовую и оздоровительную работу Чеботарев Игорь Владимирович                     Полномочия. Участие в культурно-массовой работе. Оздоровительно-спортивной работе. Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе; Укрепление и развитие социального партнерства. Работа с ветеранами труда.
	Председатель ревизионной комиссии Нароушвили Ася Дзероновна                Полномочия    Контроль за порядком уплаты членских профсоюзных взносов, а также за своевременным и полным удержанием и перечислением их работодателем.  Распоряжение имуществом, в том числе денежными средствами, находящимися в распоряжении первичной профсоюзной организации, в пределах установленных полномочий.  Организация учёта членов профсоюза, подготовка статистической и финансовой отчётности,распорядительных документов, связанных с работой профсоюза.

В профсоюзную организацию МБОУ ВСОШ №9 входят 20 человек.

ЗАЧЕМ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ?

ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем
ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать
ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату
ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации
ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда

Только член профсоюза вправе рассчитывать на:
Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
Получение материальной помощи из средств профсоюза.

Каждый член профсоюза может:

рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;
рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;
обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.

получить:

необходимую юридическую консультацию;
все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;
льготные поездки в спортивно-оздоровительный лагерь, дома отдыха и санаторий для детей;
содействие в получении медицинских услуг;
материальную помощь из фондов профкома.

Что даёт нам профсоюз?

1. Стабильность трудовых отношений.
2. Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
3. Поддержку и развитие творческого  и профессионального потенциала.
4. Консультации юристов. Защиту в суде.
5. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
6. Организацию отдыха работников и их детей.
7. Организацию и проведение культурных мероприятий.
8. Материальную помощь работникам.

Главные цели работы профсоюза

• защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов;
• повышение благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников;
• защита права каждого члена Профсоюза работников на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
• содействие охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза;
• осуществление общественного контроля за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования;
• осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников;
• создание технических и правовых инспекций труда, профсоюзных юридических служб и консультаций;
• укрепление организационного единства, развитие солидарности, взаимопомощи и сотрудничества профсоюзных организаций и членов Профсоюза.

Роль профсоюзной организации

• Профсоюзная организация в учреждениях образования создается для того чтобы через нее реализовывать уставные цели Профсоюза по защите социально-трудовых прав работников отрасли в конкретном коллективе образовательного учреждения.
• Интересы профсоюзной организации, как и всего Профсоюза, лежат, прежде всего, в социально-экономической плоскости и направлены на достижение социально-экономического благополучия работников образования.
• Как показала практика работы Профсоюза по защите социально-трудовых прав работников отрасли в условиях рыночных преобразований последних лет, только объединившись вместе, педагоги в состоянии отстаивать свои права и профессиональные интересы.

Права первичных профсоюзных организаций в сфере трудовых отношений в соответствии с Трудовым кодексом РФ

1. Участие в коллективных переговорах с администрацией по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, урегулирования разногласий (ст.36, 37, 38, 40); осуществление контроля за его выполнением (ст.51).
2. Получение от администрации полной и достоверной информации, необходимой для заключения коллективного договора и контроля за его выполнением (ст.22).
3. Участие в составе комиссии для расследования несчастного случая в организации (ст.229).
4. Создание комиссии по охране труда на паритетной основе с работодателем и их взаимодействие (ст.218, 365).
5. Участие в рассмотрение вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе администрации (ст.81, 82, 373).
6. Внесение администрации, педсовету ОУ предложений по вопросам основных форм участия работников в управлении ОУ и участие в заседаниях указанных органов (ст.53).
7. Участие в рассмотрении индивидуальных трудовых споров (ст.381-397).
8. Участие в рассмотрении коллективных трудовых споров (ст.398-418).
9. Право на гарантии работников образования, привлекаемых к исполнению профсоюзных обязанностей (ст.39, 170, 171, 374, 376, 384, 405).
10. Проведение консультаций с администрацией по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (ст53, ч.1; ст.82, ч.1).
11. Право на создание условий для осуществления деятельности профсоюзного комитета в учреждении образования (ст.32, 377).

Формы и методы работы

• Совместные заседания с администрацией школы
• Проведение традиционных праздников
• Чествование юбиляров, ветеранов педагогического труда
• Работа с молодыми специалистами.
• Участие в поездках по оздоровлению членов профсоюза.