Первичная профсоюзная организация МБОУ ВСОШ №9 существует очень давно и руководствуется в своей деятельности Уставом профсоюза работников народного образования и науки РФ, Законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», нормативными актами выборных органов профсоюза.

Количество работников в школе 27 человек.

В профсоюзную организацию МБОУ ВСОШ №9 входят 17 человек.

З А Ч Е М Н У Ж Е Н ПРОФСОЮЗ?

ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем
ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать
ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату
ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации
ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда

Только член профсоюза вправе рассчитывать на:
Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
Получение материальной помощи из средств профсоюза.

Каждый член профсоюза может:

рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;
рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;
обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.

получить:

необходимую юридическую консультацию;
все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;
льготные поездки в спортивно-оздоровительный лагерь, дома отдыха и санаторий для детей;
содействие в получении медицинских услуг;
материальную помощь из фондов профкома.

Что даёт нам профсоюз?

1. Стабильность трудовых отношений.
2. Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
3. Поддержку и развитие творческого  и профессионального потенциала.
4. Консультации юристов. Защиту в суде.
5. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
6. Организацию отдыха работников и их детей.
7. Организацию и проведение культурных мероприятий.
8. Материальную помощь работникам.

Главные цели работы профсоюза

• защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов;
• повышение благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников;
• защита права каждого члена Профсоюза работников на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
• содействие охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза;
• осуществление общественного контроля за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования;
• осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников;
• создание технических и правовых инспекций труда, профсоюзных юридических служб и консультаций;
• укрепление организационного единства, развитие солидарности, взаимопомощи и сотрудничества профсоюзных организаций и членов Профсоюза.

Роль профсоюзной организации

• Профсоюзная организация в учреждениях образования создается для того чтобы через нее реализовывать уставные цели Профсоюза по защите социально-трудовых прав работников отрасли в конкретном коллективе образовательного учреждения.
• Интересы профсоюзной организации, как и всего Профсоюза, лежат, прежде всего, в социально-экономической плоскости и направлены на достижение социально-экономического благополучия работников образования.
• Как показала практика работы Профсоюза по защите социально-трудовых прав работников отрасли в условиях рыночных преобразований последних лет, только объединившись вместе, педагоги в состоянии отстаивать свои права и профессиональные интересы.

Права первичных профсоюзных организаций в сфере трудовых отношений в соответствии с Трудовым кодексом РФ

1. Участие в коллективных переговорах с администрацией по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, урегулирования разногласий (ст.36, 37, 38, 40); осуществление контроля за его выполнением (ст.51).
2. Получение от администрации полной и достоверной информации, необходимой для заключения коллективного договора и контроля за его выполнением (ст.22).
3. Участие в составе комиссии для расследования несчастного случая в организации (ст.229).
4. Создание комиссии по охране труда на паритетной основе с работодателем и их взаимодействие (ст.218, 365).
5. Участие в рассмотрение вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе администрации (ст.81, 82, 373).
6. Внесение администрации, педсовету ОУ предложений по вопросам основных форм участия работников в управлении ОУ и участие в заседаниях указанных органов (ст.53).
7. Участие в рассмотрении индивидуальных трудовых споров (ст.381-397).
8. Участие в рассмотрении коллективных трудовых споров (ст.398-418).
9. Право на гарантии работников образования, привлекаемых к исполнению профсоюзных обязанностей (ст.39, 170, 171, 374, 376, 384, 405).
10. Проведение консультаций с администрацией по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (ст53, ч.1; ст.82, ч.1).
11. Право на создание условий для осуществления деятельности профсоюзного комитета в учреждении образования (ст.32, 377).

Формы и методы работы

• Совместные заседания с администрацией школы
• Проведение традиционных праздников
• Чествование юбиляров, ветеранов педагогического труда
• Работа с молодыми специалистами.
• Участие в поездках по оздоровлению членов профсоюза.

Состав профсоюзного актива

 

 

 

 

 

 

Задачи уполномоченного по охране труда:

- содействие созданию в ОУ здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям норм, правил и инструкций по охране труда;

- осуществление контроля за выполнением работодателем требований охраны труда на рабочих местах, за соблюдением работниками норм, правил и инструкций по охране труда;

- участие в разработке перспективных и текущих планов работы по охране труда, инструкций по обеспечению безопасности;

- контроль за выполнением соглашения по улучшению условий охраны труда;

- разъяснение, информирование и консультации по вопросам охраны труда среди работников образовательных учреждений.

 

Задачи профсоюзного комитета:

- содействие созданию в ОУ здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям норм, правил и инструкций по охране труда;

- содействие в проведении субботников, Дней чистоты и других мероприятий по соблюдению санитарно-гигиенических требований и организации медицинских осмотров работников;

- содействие организации обучения по охране труда;

- размещение информационных материалов по охране труда и безопасности в уголке по охране труда;

- участие в конкурсе образовательных учреждений по охране труда и на лучший уголок по охране труда;

- организация проведения Дня охраны труда (28 апреля).

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОФОРИЕНТАЦИОННОГО МИНИМУМА В ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Скачать  Читать

Приложение баннер Скачать  Читать

ПОСТАНОВЛЕНИЕ "Об утверждении основных требований для оформления сайтов (интернет-страниц) профсоюзных организаций " Скачать  Читать

РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ МИНИСТЕРСТВОМ ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ, РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И СОЮЗОМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2023-2026 ГОДЫ Скачать  Читать

У С Т А В ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ в редакции от 14 октября 2020 года с приложениями Скачать  Читать

Публичный отчёт первичной профсоюзной организации МБДОУ детский сад № 71 «Почемучка» Старооскольского городского округа о проделанной работе за 2022 год Скачать  Читать

Постановление " О плане работы районного совета Егорлыкской районной организации Общероссийского Профсоюза образования на 2023год " Скачать  Читать